노동인구가 감소하면서 경험한적 없던 구인난 시대를 맞이하게되었습니다. 여러 산업의 현장에서 일할 사람이 부족하다는 얘기가 많이 들려오는것이 이제 당연하게 느껴질 정도입니다. 이러한 이유로 많은 사람들이 인구 감소로 인한 원인을 뽑고 있는데, 여러 전문가의 얘기들을 들어보면 다른 복합적인 요소도 구인난을 불러일으키는데에 한몫을 하고 있다고 합니다. 여러 요소 중 대표적인 것 하나를 얘기해드리자면 근로 환경입니다. 특히 제조 및 현장에서 근무하는것에 대한 기피 현상이 뚜렷한것으로 나타난다고 합니다.

제조 및 현장에 구인난은 사실 우리나라만의 문제는 아닙니다. 세계 경제의 중심인 미국에서도 우리나라와 같은 현상으로 구인난에 시달리고 있습니다. 그래서 많은 제조 산업의 현장에서는 산업용 로봇을 도입하고 있습니다. 로봇에 대한 전망이 높은것도 구인난의 영향이 크다고 생각됩니다.

이런 구인난을 극복하고자 많은 기업들은 현장에서 자동화 설비를 갖추고자 많이 노력하고 있습니다. 2021년부터 산업용 로봇이 그 흐름을 이끌고 있었는데, 이제 2023년부터는 물류로봇이 이 흐름을 주도하고 있습니다.

물류로봇은 물류 작업이 필요한 현장을 자동화 하는데에 사용되는 로봇입니다. 흔히 제조 현장의 창고나 택배와 같은 배송 시스템의 물류센터에서 사용되고 있습니다. 재고를 파악하고, 정해진 위치에 물류를 이동시켜 물류 작업 전체를 자동화 하는데에 물류로봇이 사용되고 있습니다.

물류로봇의 장점은 자동화된 물류 현장은 인력을 최소화 시킬 수 있고, 운영 비용 또한 절감할 수 있다는것입니다. 특히 완벽하게 작업 프로세스된 환경이라는 가정하에 기존보다 효율성과 정확성이 높습니다. 로봇이 수행하기에 휴식 시간이 없고, 작업 속도 또한 빠른것도 장점으로 얘기할 수 있습니다. 기존에 고강도 및 단순 노동이 필요로한 현장을 산업재해 없이 안전하고, 더 높은 정확성과 효율성을 가진 물류로봇이 채워주고 있는것입니다.